Artículo científico: Efectos de las cenas de Navidad de empresa en la salud física y mental de sus trabajadores

Bueno, pues tal y como se nos pide, vamos a jugar un poco con la estructura IMRYD de los artículos científicos. Y con un tema apasionante en estas fechas para quienes formamos parte de alguna empresa: las temidas cenas de Navidad. Con su introducción, su metodología, sus resultados y su posterior discusión. 

EFECTOS DE LAS CENAS DE NAVIDAD DE EMPRESA EN LA SALUD MENTAL Y FÍSICA DE LOS TRABAJADORES

Miguel Ángel Álvarez de los Arcos

Centro de Estudios Graníticos del Noroeste

publicado en la revista científica ‘La Miñoca Feliz’

INTRODUCCIÓN

Los efectos perniciosos que las cenas de Navidad provocan en los empleados de las empresas son de sobra conocidos. No sólo en lo que afecta a su salud física por las elevadas ingestas de alcohol y alimentos, sino a su salud mental, por las incómodas situaciones que se producen. El objetivo de este trabajo es valorar su impacto.

MÉTODO

Para su estudio hemos acudido y documentado cientos de cenas de Navidad de empresas de distinto tamaño de Norte a Sur, y de Este a Oeste, y hemos estudiado el comportamiento de sus empleados antes, durante y en los días posteriores a las temidas reuniones. Además, hemos recibido también cientos de encuestas anónimas.

RESULTADOS

Los resultados no dejan lugar a dudas. Más del 90% de los empleados de las empresas estudiadas sufre algún tipo de secuela física o mental tras acudir a la cena de Navidad. Entre las primeras destacan la resaca y el deterioro cognitivo que impide recordar qué ocurrió después de la cena. Entre las segundas, hemos de ponderar el estrés que produce siempre una mala ubicación en las mesas. El 99% de los empleados reconoce que es la única fecha del año en la que le gustaría ser autónomo para cenar con quien a ellos y a ellas les dé la gana.

DISCUSIÓN

Nuestros resultados apuntan a la necesidad imperiosa de que las empresas revisen su política en este aspecto y eviten la organización de cenas de Navidad para no empeorar la salud física y mental de sus trabajadores.  Entendemos que estas fiestas son ya de por sí lo suficientemente estresantes para todo el mundo como para que aún encima las empresas castiguen de esta forma a sus asalariados.